| 1. Luân Xa Gốc |
Khi quá khó chịu có xu hướng rời khỏi lớp. Đã từng xuất hiện phản ứng đập đầu vào bàn. |
Dễ bất an trước những tác động của môi trường; trạng thái có thể thay đổi nhanh khi cảm thấy không thoải mái. |
Loãng dòng |
Khả năng giữ cảm giác an toàn bên trong chưa ổn định. Khi mức kích hoạt tăng, Việt có xu hướng cần thoát khỏi tình huống. |
| 2. Luân Xa Xương Cùng |
Phản ứng thay đổi theo môi trường và tương tác với người xung quanh. |
Cảm xúc dễ bị tác động; có lúc bực, khó chịu nhưng sau đó im lặng và giữ cảm giác ấy bên trong. |
Dao động |
Khả năng nhận diện, gọi tên và điều tiết cảm xúc cần được phát triển thêm. |
| 3. Luân Xa Đám Rối Mặt Trời |
Có lúc nói chuyện, phá bạn hoặc phá thầy cô; khi khó chịu có thể mất bình tĩnh. |
Quan tâm nhiều đến đánh giá của người khác; có nhu cầu thể hiện; dễ phản ứng khi cảm thấy bị kiểm soát, gây khó dễ hoặc thiếu công bằng. |
Dễ quá tải |
Đây là vùng nổi bật liên quan đến tự chủ, xung động, giá trị bản thân và cách Việt phản ứng trước áp lực. |
| 4. Luân Xa Tim |
Chưa ghi nhận biểu hiện thể lý đặc hiệu. |
Nhạy với thái độ của bạn bè, thầy cô; trạng thái bên trong chịu ảnh hưởng khá nhiều bởi cách người khác đối xử. |
Nhạy |
Nhu cầu được công nhận, được chấp nhận, được tôn trọng và cảm giác thuộc về cần được khám phá. |
| 5. Luân Xa Cổ Họng |
Có lúc biểu đạt bằng nói chuyện hoặc hành vi; có lúc lựa chọn im lặng dù bên trong vẫn khó chịu. |
Có thể chưa diễn đạt được rõ cảm giác, nhu cầu và giới hạn trong thời điểm bị kích hoạt. |
Chưa ổn định |
Cần hỗ trợ Việt học cách nói rõ mình đang khó chịu, cần gì và muốn người khác dừng điều gì. |
| 6. Luân Xa Con Mắt Thứ Ba |
Dễ phân tâm bởi các yếu tố đang diễn ra xung quanh. |
Chú ý nhiều đến thái độ, phản ứng và đánh giá của người khác; khi cảm xúc tăng khả năng tập trung giảm rõ. |
Dễ nhiễu |
Việc học và khả năng quan sát tình huống bị ảnh hưởng khi Việt bị cuốn vào những kích thích bên ngoài. |
| 7. Luân Xa Vương Miện |
Chưa ghi nhận dữ liệu thể lý đặc hiệu. |
Chưa đủ dữ liệu về cảm nhận giá trị sống, định hướng dài hạn và bản sắc cá nhân. |
Chưa ổn định |
Chưa phải ưu tiên ở giai đoạn đầu. Có thể làm việc sau khi khả năng tự điều chỉnh và ổn định đã tốt hơn. |